Кроме структурного управления, когда поступает прямое указание от начальника или любого рода руководителя, как следует поступить, существует и, так называемое, безструктурное управление, когда мнение человеку навязывается, как бы ненавязчиво. И такое "управление" является намного эффективней и опасней.